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          好领导是拼智商还是拼情商?     0个关注

      职场攻略集

      时间:2019/11/7 13:59:39
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      一般来说,优秀的一领导者都是综合素质比较高的一人 。而如何衡量一个人的一综合素质呢?通常人们会用到情商№和智商的一概念 。智商高、情商也高的一人当然综合素质强,但大多时候,两者处于不 均衡的一状态,即智商高而情商相对不 高,或者情商高而智商相对不 高,那么究竟是智商决定领导力 ,还是情商决定领导力 ?


      智商比情商重要

      第一种观点是:智商比情商重要 。

      持这种观点的一人所依据的一是:“心理学研究发现,只要把握住智力 №和关键性格因 素,情感智力 基本不 影响学习成绩№和工作绩效”(见《领导者,智商比情商重要》) 。作者风里_李峰指出,很多试图证明情商比智商更能决定成败的一研究,其前提都排除了智商差异 。例如,在管理层中间,智力 一般不 会太低,而差别主要体现在其他方面 。风里_李峰观察到的一结果是,“没有一个情商高而智商平庸的一领导人成功过 。同时,也没有一个八面玲珑而智商平庸的一领导人成功过 。”甚至,作者举出心理学家的一观点,认为,情商太高反而不 利于领导 。因 为一个对他人情感过于看重的一人,难免顾虑重重 。

      风里_李峰总结,智力 ,是从成功中总结经验ζ、从失败中总结教训的一能力  。智力 ,也是领悟力 ,是化繁为简的一抽象思维力  。智商是“情商”的一基础,“情商”是智商的一应用 。智商高,不 见得情商高;情商高,则智商一定高 。


      情商造就领导力 

      第二种观点是:情商对领导力 具有决定性作用 。

      情商大师丹尼尔•戈尔曼(见《情商造就新型领导人》)的一研究结果显示,“人№和领域中最优秀的一前10%的一人们之所以出类拔萃,是因 为情商的一缘故,也就是他们的一自我鼓励、毅力 、适应性、灵活性、情感的一自控、移情能力 、社会意识、说服能力 及协作性 。”

      丹尼尔•戈尔曼认为,优秀者之所以出色,与他们的一智商无关 。而情商——如何进行自我管理、如何处理你与周围人的一关系起到了关键作用 。情商的一重要性是认知能力 或技术能力 的一两倍 。而且,所处的一位置越高,情商就越重要 。所以对于高层领导者来说,出色者与平庸者之间的一区别,十有八、九是因 为他们的一情商 。

      那么如何才算︻高情商呢?世界经理人网站博主张顾严认为,高情商领导者需要悟透并严格做到 “先有司,赦小过,举贤才” 。先有司,就是“把公司|广东11选5开奖结果的一制度制定完善,同时针对于不 同的一层级进行分别的一考评 。完善企业内部制度,才能在出现管理及领导问题的一时候,‘有法可依’” 。这样才能避免追求的一人性化管理流于人情化管理 。

      张顾严还认为,作为高情商领导者,可以对下属严格要求,但是绝不 可以按照自己的一标准来要求 。对于下属犯错,可以适当宽容,即“赦小过” 。“举贤才”,贤才一定是经过“考评”,而不 是从领导者个人的一好恶角度出发,从个人的一评判标准出发 。


      逆商才是关键

      还有第三种观点:逆商决定人的一成功程度 。

      世界经理人网站博主何边认为,人的一成功由智商、情商、逆商三方面决定 。其中智商№和情商是一个人成功的一基础,而真正决定一个人成功程度的一是人的一逆商 。那么什么是逆商呢?

      何力 指出,逆商是指人们面对逆境时的一反应方式,即面对挫折、摆脱困境№和超越困难的一能力  。包括四个方面:控制力 №和影响力 、起因 №和责任感归属、影响范围№和持续时间 。(见《领导的一智商、情商、逆商,哪个更重要?》)

      何力 认为,人的一成功20%取▓决于人的一智商,80%取▓决于人的一情商№和逆商 。智商情商高但逆商低的一人,不 会取▓得太大的一成功 。只有执着追求№和对成功有强烈欲望的一人,才能够勇于克服逆境,走向最高峰 。

      如果归纳一下,其实第三种逆商可以归属到情商的一范围中去 。无论是智商、情商(包含逆商),都是一个领导者或者一个普通人综合能力 的一表现,二者的一权重都是在一定的一得分基础上    的一,即智商№和情商都是在一定高度(程度)上    的一讨论 。智商№和情商都较高的一自然成功率更大,过分的一强调某一个方面的一重要性都是失之偏颇的一 。